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云南民族大学应用技术学院(原文化学院)学生社团联合会章程

作者:院团委 来源:原创 日期:2013/1/17 13:59:01 人气:337   标签:章程

第一章 总则

为加强院学生社团联合会队伍建设与管理,调动社团联合会成员的主动性,创造性和积极性,督促社团联合会成员严于律己,提高其工作责任心,培养学生干部各项能力,发挥社团联合会成员自我管理、自我教育、自我服务的作用,规范学生干部管理工作,以配合、促进学院共青团工作的开展,引导学生全面发展,院社团联合会特制订本办法。
第一条 院学生社团联合会受院团委的直接指导,是我校广大社团及社团成员的忠实代表,其宗旨是全心全意为广大同学服务。

第二条 院学生社团联合会学生干部包括主席团成员、各处处长和副处长及干事。

第三条 院学生社团联合会发扬团结、认真的工作作风,干部均乐韵奉献,能做到个人利益服从集体利益。

第四条 为了更好地为社团服务,使院社团联合会具有更强的凝聚力和战斗力,特以此条例加强对社团联合会的管理

第二章  干部行为规范

为维护校社团联合会形象,督促院学生社团联合会成员高标准要求自己,做到"有法可依",凡是未达到下列行为者,一律不得在院学生社团联合会担任干部职务:

(一) 言谈举止文明,穿戴整洁;要注意平时的言行举止和衣着打扮,做到大方得体,时刻维护校社团联合会的形象和名誉。

(二) 工作认真负责,积极充满热情;要有认真工作、吃苦耐劳的精神,服从校社团联合会的统一管理和调配,在平时工作中积极主动、求实创新。

(三) 学习与工作适时安排,考试无不及格学科;要学会合理利用课余时间,合理安排时间,争取做到学习、工作不冲突,学习、工作共进步

(四) 谦虚、谨慎,克己奉公,努力上进;校社团联合会干部要虚心向他人学习,互助友爱、团结向上、良性竞争不断提高自身综合素质。

(五) 无校纪校规处分。

第三章 管理、考核制度
第一条  落实社团联合会工作的总体目标,促进社团联合会工作更上一个新的台阶,提高学生干部的素质及工作效率,树立良好的学生干部形象,增强全心全意为同学服务的意识。
第二条  考核委员会由院团委书记、社团联合会主席团组成。团委书记考核社团联合会主席;社团联合会主席考核社团联合会副主席;社团联合会主席、副主席考核各处正副处长;各处长考核本部门成员。考核工作由被考核者本人按考核细则申报,考核人审核,报考核委员会审批,审批后公示。
第三条   考核以100个积分计算,90-100分为优秀,80-90分为良好,70-80分为合格,70分以下为不及格。每月考核一次,每学期期末汇总
第四条     管理细则:
各个部门考核必须客观、公平、合理、全面的考核每一个被考核部员,要深入实际,联系群众,具有实事求是的工作态度和认真负责的工作作风,不得以主观,非公正的考核上交主席团,违者予以扣5分。
一、考勤(此项成绩由办公室成员负责统计,主席团负责汇总)(50分)
A.会议考勤(20分)
(1)副处长以上会议:主席团成员及各部部长请假扣3分,迟到一次扣5分,无故未到一次扣10分。有事、病假须向社团联合会主席团提前请假。
(2)社团联合会例会及各部门例会:部门成员请假扣2分,迟到一次扣4分,无故未到一次扣10分,有事、病假须向部长提前请假。该项由部长负责记录在各部回忆录上,最后各部汇总至主席团。
(3)社团联合会临时通知的紧急会议:被通知人员请假扣3分,迟到一次扣5分,无故未到一次扣10分,有事、病假须向社团联合会主席团请假。此项由主席团成员负责记录。
B.活动考勤(10分)
(1)在社团联合会组织活动中无故未到一次扣5分,迟到者一次扣3分,请假扣1分(大型活动双倍),所考核的人员和部门以活动安排的为准。该项由该活动的负责人负责记录,签字后提交至主席团。
(2)每次安排参与学校各社团活动,无故缺席一次扣5分,活动中迟到者一次扣3分,请假扣1分,考核人员为各社团活动负责人。该项由该社团活动的负责人负责,负责人签字后由参与活动者提交至主席团。
(备注:有事、病假等须本人提前向负责该活动的部门提出申请。)
C.工作考勤(10分)
社团联合会要求的书面材料(包括电子档),如各部门学期初的工作计划、每月笔记、学期末的工作总结、活动策划书、活动总结等其他文件发现敷衍了事或未能按时上交,部长、副部长每人扣5分,干事每人扣3分。因严重过失或故意造成活动重大损失的,一次扣8分。
D.值班签到考勤(10分)
(1)安排值班请假需要向主席团提前说明原因,并自行找到同学换班,保证应值班时有人在。每次值班未到扣4分,迟到扣2分,请假扣1分。
注:1.每学期请假不得超过三次(上课除外),由秘书处负责统计汇总,最终报交主席团。
2.扣分超过10分者取消本年度综合测评加分。
二、思想与日常生活表现
1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。
2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽,同学反映好。
3.不得在各种聚会中酗酒,有损学生干部形象;不得在公共集会上吹口哨、喝倒彩;不得参加各种非法聚会。
4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等,受到学校、公寓办、学院通报(批评)或处分者,在社团联合会内部通报批评。
三、工作表现
1.组织能力:开展活动时,事先有计划,事后有总结(书面).准备工作做得充分﹑扎实.活动过程中有条不紊,妥善处理各种意外情况,使工作达到预期效果。
2.活动能力:广泛联系社团联合会各部门,顺利沟通与本部门工作有关的校方其他部门,很快适应各种社交活动。
3.表达能力:在各种正式场合下,能清楚﹑完整﹑简明扼要地口头表达某一层思想内容,有较强的文字表达能力。
4.工作态度:有饱满的工作热情和很强的工作责任心.工作积极进取,任劳任怨,勇于开创新.正确对待工作中遇到的困难,并积极创造条件克服。
5.工作效率:充分利用课余时间开展工作,尽量少占自习时间,提前保质保量完成任务。
6.工作任务:熟悉本部门的具体工作,具有较强的工作特长,在业务性强的工作中能做出正确决定。
7.工作作风:谦虚谨慎,平易近人,虚心听取同学意见,知错就改,实事求是,深入调查研究,工作中勇于承担责任,关心同学的感想。
8.工作协作精神:顾全大局,从整体出发,不计较个人和本部门得失,积极配合协助其他部门开展工作。
四、工作加、扣分
(1)活动提前提出合理化的建议并被采纳者,每人每次加2分。
(2)在组织、执行工作中有特色且成绩突出加2分。
(3)在工作中有预见性和创新性,计划详细缜密且有操作的肯能性,具有超前的意识和创新性思维模式者加2分。
(4)每月考勤全勤者加3分。
(5)打扫办公室,每次1分。
(6) 工作出色受到通报表扬者每次加4分,每月一次为限。
(5)为社团联合会声誉的提高作出重大的贡献者(由主席团和团委老师认定的)加5分。
(6)所组织的活动选入受到好的效果的,给与其组织者加分3分。只选入一部分的(如宣传、策划)给分管人员加1分。
(7)对社团联合会工作提出批评及体制改革等提出建设性意见,被主席团和团委老师认可采纳的,每人加3分。
(8)由主席团会议及各项会议下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划,各部长未能按时完成,延误工作进展,处长每人扣3分及部内各成员每人扣2分。
(9)部门成员开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从合理安排等对工作造成不良影响者每人扣3分。
(10)部门成员不重视本职工作、工作怠慢者每人扣3分。
(11)社团联合会成员由于自身穿着、语言、行动等不当造成不良影响的扣2分。
(注:各部长平时得分由社联例会时,各部针对各部目前工作成绩讨论制定,由办公室整理归档。部内成员平时工作表现由各部门部门会议讨论决定,由各部副部长以上签字,记录于各部工作手册上。)
第五条  考核评定
1.学期平均分达到90分以上的,授予十佳干部或优秀学生干部等推荐资格。
2.社联干部的选拔,由校团委按照干部考核条例中对干部的要求等综合因素进行考察。

第四章 会议制度
第一条 主席团周会
(1) 参会人员不可无故迟到或缺席,各处长必须到。
(2) 会上,各部必须对本周进行总结,并提出后一周的工作计划。秘书处必须做好会议记录,并保留各部的工作总结及计划,存档以备后用。
第二条 部门周会
(1) 各部门应将每周召开一次全体干部干事会议。
(2) 各部对上周的工作进行总结,干部干事并提出有关意见和建议,部长将对提出的意见和建议选择性的加入到工作计划中,并做好会议记录和存档。
第三条 会议开始前由会议相关负责人点名,缺席、迟到或者早退者均予以注明。会议全程由会议相关人员负责记录,会议记录及时上报存档。
第四条 参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律。开会时应带好笔记本和笔,提前10出会场,保持会场秩序。
第五条 在布置各项工作后,如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向相关负责人提出不同看法,相关人员做好记录。


第五章 请假制度
第一条 提前一至二日因特殊情况提前向校社团联合会办公室和本部门告知工作日(其他规定的时间)内不能按时签到、值班、参会或参加其他校社团联合会工作、活动的情况视为请假。
第二条 请假的程序为:取得校社团联合会制式假条、按照假条的要求进行签字后生效,完成后将假条交到校社团联合会办公室留底存档;
第三条 若因特殊情况未能在请假当日完成请假程序者,需事先向部门负责人请假,并在事后一个工作日内补交假条,过期按缺席处理。
第四条 以下情况视为特殊情况:
不可抗力、专业课程、考试、疾病、家人到访、老师要求、比赛竞赛等。
第五条 主席、副主席、主席助理和各部门部长具有批假权,其他人员不准签字批假。
第六条 无特殊情况连续请假两次(含两次)以上五次以下的,视为缺签一次。
第七条 请假超过连续三天者视为长假,需由主席团批准。
第八条 无特殊情况连续请假三次(含三次)以上五次以下的,视为渎职,受处分一次。
第九条 请假时有重要工作未完成的,不予用以批复。
第十条 干事向本部门部长请假,各部门副部长、部长向主席团分管副主席请假,副主席向主席请假,无特殊情况越级请假的视为无效请假。

第六章干部干事聘任及辞退制度

第一条 按照本条例的规定被会内处分两次以上的,由校社团联合会办公室提请校社团联合会常务会议讨论后无异议的,开除校社团联合会。
第二条 新干事试用期为一个月。社团联合会全体成员聘任期为一年。期满后根据聘期内的考察情况及工作需要决定是否续聘。社团联合会干部干事若自愿辞职,应先向部长申请,并向主席团递交辞职申请书。待主席团讨论通过且做好交接手续和后续工作后,方可批准辞职。
第三以下情况做开除处理
(一)社联会议无故缺席累计三次者,由社团联合会给予开除处分;
(二)一学期月度考评连续三个月倒数后两位;
(三)一学期月度考评累计两次次最后一名。
(四)破坏社团联合会内部团结,故意进行人身攻击造成恶劣影响者;借社团联合会名义,从事以个人赢利为目的的商业活动,损坏社团联合会名誉者;违反校规校纪者,社团联合会给予除名。

第七章社团联合会社团管理条例(试行)
第一条 社团管理及奖惩制度
(一)院团委为加强对社团工作指导和管理,委托社团联合会定期召开社团负责人例会,各社团负责人须按时参加,对无故不参加者,社团联合会有权进行批评,直至暂停其活动。
(二)社团联合会在院团委领导下负责学生社团的成立、变更、注销的登记、备案和监督,学生社团的备案工作于每年的九月份进行,同时对学生社团实施年度检查。
(三)登记成立的学生社团必须在每学期初上交上一学期的工作总结、财务报表以及本学期的简要活动计划等相关书面材料。
(四)学生社团一般于每学年的第一学期招收新成员,具体时间地点由社团联合会统一安排。在完成招收新成员的工作后一周内,须向社联上报招收人数。
(五)社团如需更换负责人或者变更其它社团登记事项(名称、宗旨等),须到社团联合会履行变更登记手续。
(六)院团委为加强对社团工作的指导和管理,委托社团联合会定期召开社团负责人例会。各社团负责人须按时参加,对无故不参加者,社团联合会有权进行批评,直至暂停其活动。
(七)社团活动的责任由社团自行承担。社团负责人及其主要成员在活动过程中有重大错误或失误的,其个人也应承担相应责任。社团负责人或其主要成员以社团名义进行的活动视为社团活动。
(八)团委根据各个社团活动情况,每学年第二学期评选出“十佳社团”,给予奖励。
(九)团委对违反规定的有关社团予以批评教育。社团有下列情况之一者,团委可责令其停止活动,进行整顿。
1、无正式负责人或管理混乱。
2、活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背。
3、骨干成员有严重违反国法、校纪的行为。
4、财务出现较大差错和混乱。
5、成员盗用社团名义活动。
6、出现其它应予以停止活动、予以整顿的情况。
(十)社团严重违反规定,对该社团负责人及其它负有责任的成员,由团委视其情节,给予批评教育。对有严重错误者,由团委报请学院予以校纪处分。
(十一)因在社团活动中违反规定受到校纪处分的学生,未经团委同意,不得再参加任何社团活动。
第二条 社团成立及注销解散制度
(一)社团的组建
1、我院社团登记成立时,需进行申请。
2、发起成立社团应具备以下条件:
(1)有以社团形式开展活动的必要(即社团成立原因、面向成员、活动方向等);
(2)有5名以上学生联合发起,会员的人数不应少于20人;
(3)发起人具有开展该社团活动所必需的基本素质,且未受到过校规校纪处分;
(4)发起人要成立筹备组,专门负责筹建事宜并推选出负责人;
(5)筹备组要制定社团章程,社团章程应包括社团的名称、宗旨、主要任务、活动内容、组织机构、经济来源及其他需要说明的事项。
3、社团申请登记时,社团发起负责人应持本人学生证,向社团联合会提供以下书面材料:
(1)社团章程草案;
(2)社团介绍;
(3)社团成立申请书;
(4)《新建学生社团申请表》(见附件1);
(5)《社团申请人个人登记表》(见附件1);
(6)所聘请指导老师的基本情况及指导老师对成立该社团的意见;
(7)社团联合会或申请人认为需特殊说明的其他情况。
4、社团成立具体流程(如图1):
(1)向社团联合会上交书面材料。
(2)由社团联合会社团秘书处收取。
(3)由社团联合会主席团审批。
(4)由团委审批。
(5)批准成立后在联合会注册。
5、上述材料经审查合格,由社团发起负责人将社团成立档案交由社团联合会社存档,社团以公告或其他形式宣布成立。
6、宗旨、性质及活动内容基本相同的社团,原则上只批准一个,酌情予以调整。
(二)社团的注销和解散
1、社团内部三分之二以上会员同意解散时,可以提出注销申请。注销学生社团须向社团联合会提出书面申请,经院团委同意后方可注销,经批准解散的社团也要张榜公布,并妥善处理遗留的经费和物资,除属个人的东西归还本人外,其他剩余部分上缴学院。
2、社团出现下列情况之一者,社团应当解散:
(1)社团成员长期不足十人者;
(2)连续半年机构瘫痪,未进行正常活动者;
(3)无正式负责人或管理混乱,经警告拒不整改者;
(4)社团活动违反相关规定或不服从管理、情节严重者;
(5)每学年在指定时间内不进行社团登记注册者;
(6)每学期多次未出席社团例会、社联召开会议者;
(7)出现其他应予解散情形者。
第三条、学生社团的活动管理规定
(一)社团不得从事与本社团宗旨无关的活动。
(二)社团在举办各种活动之前,应事先在社团联合会领取《社团活动申请表》(附件2),将活动内容及活动经费预算写清楚,由本社团指导教师签字,经社联主席团批准后,方可开展活动。
(三)任何人不得以任何方式以社团名义进行营利性活动,若为筹得社团活动经费所需,应经报请院团委社团联合会以及有关部门审批通过后方可进行,否则将依据本条例第一条“社团管理及奖惩制度”对其进行相应处罚。
(四)学生社团活动必须奉行公开原则,出具广告和公告等必须署名“云南民族大学文化学院某某社团”字样,严禁以社团名义私刻公章,可以自用艺术图章或其他标志,但必须上报社团联合会批准。
(五)社团进行本社团宣传活动,须先将其内容概要上报社团联合会及院团委审批,并由社团联合会复检,同意后方可张贴,社团张贴海报和通知时,不得违反学院有关规定。
(六)申请社团活动注意事项
社团举办以下活动要实行向院团委及社团联合会申请报批制度,未经批准,不得以社团名义进行任何活动。
1、社团独立举办大型活动。
2、两个社团以上联合举办的活动。
3、与学院内其他任何组织联合开展活动。
4、由外籍人士参加或涉外活动。
5、从学院外邀请的讲座、报告等活动。
6、收取费用的活动班、培训班或学习班等活动。
7、涉及宗教、民族等问题的活动。
8、邀请学院外媒体进行宣传报道采访活动。
9、其他有关影响学院正常教学秩序的重大活动。
(七)申请举办上述活动必须在开展前五天提交书面材料,物资申请须提前三天,经审核同意后,社团方可开始活动的筹备工作,书面材料应包括活动的目的、内容、方式、人数、时间、地点、主办单位、负责人等。
(八)凡院团委、社团联合会组织的活动,相关社团要积极参加。
第四条 社团经费使用管理规定
该条例由院社联制定、修改,由院团委审议通过,其宗旨在于监督、规范我校各社团经费开支及校外企业对社团的赞助费用,以促进社团活动健康、积极开展。
本条例适用于本校任何社团在校团委注册登记的一切学生社团组织。
该条例由院社联及其下属社团内部都应设财务部,实行会计、出纳分开制。各社团的财务部与校社联财务监控部保持经常性联系,以便使院社联更好地监督、管理各社团经费的合理使用。
(一)经费管理
1.院社联财务管理分两部分。
(1)院社联费用(将收取旗下社团40%的管理费用);
(2)保管下属各社团上交的社费;
(3)赞助收入。
2.各社团的自筹经费分部分。
(1)会员会费;
(2)赞助收入;
(二)学生社团日常活动经费申报细则
1、各学生社团须在活动策划制定时,明确活动预算。
2、各学生社团举办活动前,须将由本社团指导教师签字的《社团活动申请表》(见附件2)与《社团联合会学生社团经费使用申请表》(见附件3)一同上交,由主席团审查,并由团委指导教师签字方能生效。
3、各学生社团在活动举办过程所需购买的物品,须在购买同时请供货方提供专用发票,并由供货方盖章签字。如出现发票字迹不清或章印不明的,经办财务人员有权拒绝为该社团申报活动经费。
4、各学生社团日常活动经费申报时,须持由指导老师签字的《社团联合会学生社团经费使用申请表》以及正规的专用发票,并由申报人在每张专用发票上签字或盖章。
5、各学生社团日常活动经费申报时间为每月月末最后一次的社长例会时间,申报人须持规定文件向经办人申报经费,所申报经费将在下月初第一次社长例会上发放给申报人。
6、每学期末前半个月进行经费盘点,并结束本学期经费申报,由社团联合会秘书处财务管理人员出具经费使用情况以及所剩经费,社团成员如有疑问,可向指导教师申请查账。
第五条 社团考评条例
(一)社团日常考评内容(见附件4)
1、组织制度建设(30分)
(1)社团有严密的组织机构、章程(5分);
(2)工作制度健全(如例会制度、申报制度、财务制度等)(5分);
(3)社团负责人思想品德好,热爱社团工作,责任心强,有开拓创新精神,有较强的工作能力,威信高(5分);
(4)社团按社联规定(一年)组织换届选举,交接工作做得好(5分);
(5)本社团的社员流失率少(5分);
(6)有详细的年度工作计划和年度工作总结(5分)。
2、活动开展(50分)
(1)能自觉组织好本社团各种活动(5分);
(2)活动主题能较好体现出本社团宗旨与社团特色(5分);
(3)活动内容丰富多样,效果好、影响力大,有利于会员提高综合素质(5分);
(4)具体活动的通讯稿上交及时,活动及总结材料备案完整(5分);
(5)能较好的利用向学院申请的资源,能按时进行日常活动及教学(5分);
(6)能及时更新、上交社团档案,档案内容丰富全面、格式规范(10分);
(7) 在社联大型活动中表现较好,能在各社团之间造成一定影响力(10分);
(8) 能认真完成团委及社联交办的任务(5分)。
3、指导教师队伍建设(10分)
(1)每个社团至少有一名业务水平高的指导教师(2分);
(2)社团干部能较好配合指导老师的工作,指导活动效果好(4分);
(3)确保指导老师能准时、按时组织并参与社团的日常活动(4分)。
4、加分项(10分)
(1)社团对学院有突出贡献(获院级以上表彰、奖励,为学院争得荣誉(4分);
(2)社团积极配合团委及社团联合会开展工作,并有突出表现(3分);
(3)社团能积极参与其它社团活动(3分)。
5、减分项(10分)
(1)社团活动中个人或集体对学院及社团联合会造成不良影响的(3分);
(2)社团不能按时登记、注册并申报考评资料的(2分);
(3)社团负责人不能按时参加社团联合会各项会议(2分);
(4)多次不配合团委及社联开展的工作,表现恶劣(3分)。
(二)答辩现场评分标准
1、社团基本情况(20分)
(1)社团宗旨的贯彻情况、社团特色文化的阐述(5分);
(2)社团的定位、规模及影响力(5分);
(3)社团的组织机构及内部建设情况(5分);
(4)社团的形象建设(5分)。
2、社团活动(40分)
(1)活动主题、活动目的(5分);
(2)活动内容(15分);
(3)活动组织情况及执行情况(10分);
(4)活动效果与后期宣传力度(10分)。
3、社团规划(20分)
(1)社团的特色经验(10分);
(2)社团的计划和展望(10分)。
4、评委提问(20分)
(三)总分(附注)
1、自评分数为80分满分,占总分10%;
2、社团日常考评分为100分满分,占总分60%;
3、指导教师评分为100分满分,占总分10%;
4、社团现场答辩满分为100分,占总分20%。
第六条 社团指导教师聘任办法
为进一步加强学生社团建设,保证学生社团更加规范、有效地开展各项活动,充分发挥学生社团指导教师在社团日常活动中的作用,结合我院学生社团工作实际,各学生社团在全院范围内选聘社团指导教师,具体要求如下:
(一)学生社团指导教师的条件:
1、了解学生社团工作,热心于学生社团指导教师工作,具有学生工作经验和组织活动能力,熟悉学生社团工作。
2、指导教师需为我院在职教师,对学生社团活动有热情,具有高度的责任心和奉献精神,品德高尚,关心学生成长。
3、具有丰富的专业知识,尤其在社团发展所需专业领域有一定造诣。
(二)社团指导教师的聘任:
1、社团指导教师选聘按照双向选择的原则,即社团邀请教师,教师选择社团,经双方达成一致后,填写相应的《青岛理工大学琴岛学院学生社团指导教师信息登记表》(见附件5),由团委审核、审批。审核通过的社团指导教师由团委和社团联合会颁发聘书。
2、指导教师一经确认后,不得随意更改,如有特殊情况,须向院团委提交书面申请,并由指导教师签字确认,经批准后在团委备案。
3、社团指导教师因故无法继续担任,社团负责人须及时向社团联合会声明,并在30天内聘请新的指导教师,并同时到社团联合会处更新信息;社团因故被注销,该社团指导教师自动解聘。
4、社团指导教师需与团委签订《青岛理工大学琴岛学院学生社团指导教师聘用协议书》(见附件6)。
(三)社团指导教师的职责:
1、指导教师需了解学生社团,热心于学生社团的指导工作,引导学生社团制定工作计划,开展各项活动,关心学生,定期为社团进行专业上的指导,至少每周一次。
2、各学生社团指导教师至少每学期主讲一次与学生社团专业相关的讲座。
3、定期参加社团例会,深入学生社团,了解社团内成员的思想、学习,加强与社团干部、成员的交流沟通,有针对性地做好思想政治工作,做好专业理论指导。
4、妥善安排社团活动,提出要求及建议,认真审核活动申请表。社团外出活动时必须保证社员安全。杜绝社员参与危险、反动,以及各种煽动性活动。
5、 指导学生社团的组建、章程制定及修改,必要情况下提出解散学生社团的建议。
6、 指导学生社团制定每学期工作计划,确定工作重点;检查学生社团工作开展情况,提
高社团活动的层次与质量,指导社团活动,对学生社团中存在的问题予以分析解决。
7、 关心社团干部的成长,注意加强与学生社团干部的联系沟通,协助做好社团考核及各
种优秀评选。
8、及时与院团委交流反馈学生社团活动情况。
(四)学生社团指导教师考核和奖励:
1、学生社团指导教师的考核由院团委与社团联合会负责,每学年度考核一次。学生社团的成绩作为考核指导教师的重要依据。
2、每学年度评选“优秀社团指导教师”,并予以表彰和奖励,并报秘书处备案。

第八章  附则
第一条 本管理条例由社团联合会制定,且为试行办法。主席团亦为条例、考核的具体操作部门,若对此条例或操作规程有异议或意见者,可以书面材料上报社团联合会主席团,但最终裁定权亦为主席团。
第二条 校社团联合会干部的通讯设备(主要是手机等)除个别情况(如通讯服务商故障、设备故障、不可抗力等)外,原则上不准出现关机、停机等其他无法通讯现象,要保证通讯的良好和畅通,三次以上非因个别情况导致通讯设备不畅通而由此影响校社团联合会正常工作的,给予提醒和警告,造成重大影响、损失和事故的,按照本条例第七章第三十四条的规定追究其它责任。
第三条 本条例最终解释权归校社团联合会主席所有。

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